Plan May’Aînés II : 20 mesures pour bien vieillir en Mayenne
Accompagner le vieillissement de notre population s'inscrit dans le projet du Conseil départemental. Il est de sa responsabilité d'apporter les solutions qui permettront aux seniors, avant tout, de rester vivre dans leur logement et si nécessaire de les orienter vers l'habitat le mieux adapté à leur perte d'autonomie au sein même du territoire où ils ont vécu.
La population française vieillit : les plus de 85 ans vont tripler d’ici 2050 pour atteindre 4,8 millions, dont 2,2 millions en perte d’autonomie contre 1,3 million aujourd’hui. La Mayenne n’échappera pas à cette évolution démographique.
Pour répondre au mieux à ces mutations, le Conseil départemental a mis en œuvre, dès 2019, le « Plan May’Aînés », avec notamment le déploiement de 12 mesures phares à l’échelle du département.
Dans ce cadre, le bilan des actions du 1er plan s’avère très positif. Il conforte dans l’idée que la transition démographique accentue la nécessité d’apporter une réponse à la fois dans l’adaptation et l’accessibilité des logements ; mais aussi par le développement de services correspondant aux besoins des locataires vieillissants.
Fort de ces constats et de l’expérience de la mise en œuvre de ce premier Plan May’Aînés, le Conseil départemental fait le choix de poursuivre sa politique volontariste à l’égard des personnes âgées.
Dans ce cadre, il est proposé un second Plan May’aînés, qui vient poursuivre et/ou améliorer les mesures mises en place, mais également proposer de nouvelles actions concrètes à déployer sur l’ensemble du territoire mayennais. Ce nouveau Plan May’Aînés est proposé sur la durée restante de la mandature, soit 5 années.
Le 2ème plan « May’Aînés » s’articule autour de 2 axes principaux
- Axe 1 : Accompagner les parcours résidentiels : des habitats en adéquation avec le « virage domiciliaire » et soutenir les aidants, acteurs essentiels du maintien à domicile
- Axe 2 : Favoriser la transformation de l’offre et les projets d’investissement
Le Plan May’Aînés 1 s’articulait autour de 12 mesures pour un budget estimatif de 10 millions d’euros, 13 millions ont finalement été engagés. Le Plan May’Aînés 2 s’appuie quant à lui sur un budget de 59 millions d’euros à travers 20 mesures pour bien vieillir en Mayenne.
Découvrir les 20 mesures
du plan May'Aînés 2
Bilan du premier plan May’Aînés
Le plan May’Aînés 2 s’appuie sur un budget de 59 millions d’€ à travers 20 mesures. Le Plan May’Aînés 1 s’articulait quant à lui autour de 12 mesures pour un budget estimatif de 10 millions d’€, 13 millions ont finalement été engagés.
HABITAT
► Plus de 190 logements alternatifs construits à destination des personnes âgées
- Près de 2 000 000 d’€
► Plus de 530 logements adaptés permettant le maintien à domicile
- Plus de 1 500 000 €
MOBILITÉ
► Financement d’un véhicule électrique aménagé pour le transport des personnes à mobilité réduite pour chacun des 9 EPCI de la Mayenne afin de faciliter les déplacements des personnes âgées ou en situation de handicap.
- 544 447 €
SAAD
► Mise en place d’un système d’information et de communication opérationnel entre le Département et les Services d’aides et d’accompagnement à domicile simplifiant et fluidifiant les échanges de données.
- Près de 140 000 €
► Revalorisation de la participation aux heures APA de 19€ à 23€
RÉPIT DES AIDANTS
► Plus de 800h accordées par semaine pour plus de 600 bénéficiaires permettant d’accompagner les aidants et favorisant le répit
► Soutien à l’accueil familial par le déplafonnement des rémunérations de 2,5 à 3 SMIC horaire par jour et également la mise en place d’une délégation de suivi permettant l’accompagnement par une structure professionnelle pour un montant de 181 875 €
EHPAD
► Aide à l’investissement versée par le Département pour les projets immobiliers des EHPAD portée à 15 % et jusqu’à 25 % pour l’accueil de personnes âgées en situation de handicap.
- 5 EHPAD bénéficiaires pour un montant total de 6 833 413 €
► Soutien à la mise en place de nouveaux équipements en EHPAD et en Résidences autonomie visant à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Près de 1 800 000 €
► 100% des EHPAD ont pu bénéficier d’une évolution tarifaire grâce aux dérogations issues de la signature d’une convention d’aide sociale.
► 58 des 60 EHPAD sont engagés en télémédecine - 120 000€
SOUTIEN À L’INNOVATION ET LA PROMOTION DES MÉTIERS
► Accompagnement de 4 infirmiers en pratique avancée - 84 000 €
